- Les grands principes :
- Pour bénéficier de la prime, il faut :
1° Avoir été nommé.e ou recruté.e par un employeur public avant le 1er janvier 2023 ;
2° Etre employé.e et rémunéré.e par un employeur public au 30 juin 2023.
3° Avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 euros entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023.
Certaines catégories de personnels en sont exclu.e.s.
-Cette prime est au prorata du temps de travail et du nombre de mois de travail. Donc la majorité des AESH ne pourront pas bénéficier de l’entièreté de la prime, alors qu'iels ont un salaire parmi les plus faibles de l'Education Nationale.
- Elle est versée par l’employeur public qui emploie et rémunère l'agent au 30 juin 2023.
- Les textes officiels : décret N°2023-702 du 31 juillet 2023.
Solidaires revendique 400€ de salaire supplémentaire pour toutes et tous, avec un SMIC à 1700€ !
Solidaires revendique la revalorisation du salaire des métiers féminisés (nettoyage, aide à la personne, éducation, social, médico-social), de vraies politiques de lutte contre toutes les discriminations, qui aboutissent à des inégalités salariales et de carrière (pénalisation à l'arrivée des enfants pour les femmes, moins de postes dans les secteurs les plus lucratifs, etc..)
Solidaires revendique la lutte contre l'évasion fiscale, la suppression des exonérations de cotisations sociales patronales, la création de cotisations sur les dividendes, affectées aux caisses de sécurité sociale pour financer les besoins, un statut permanent de salarié.e pour une continuité de la rémunération et des droits sociaux entre deux emplois.
